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SUBGERENTE DE REMUNERACIONES Y PERSONAL

Será responsable de liderar la gestión integral de remuneraciones, administración de personal, nómina y cumplimiento laboral, garantizando el correcto cumplimiento normativo y de políticas internas, con el fin de garantizar una gestión eficiente, oportuna y confiable para los colaboradores.

Requisitos

• Desde 8 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas con dotación mayor a 2.000 personas.
• Al menos 5 años liderando áreas de Remuneraciones.
• Experiencia en Contabilidad y centralización de remuneraciones.
• Experiencia en gestión de auditorías y fiscalizaciones laborales.
• Experiencia implementando mejoras de procesos, proyectos tecnológicos y automatizaciones..
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento de Sistema ADP Expert u homólogo.

Estudios:

Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración o similar

Deseable Diplomado o postgrado en Legislación Laboral, Gestión de Personas, Remuneraciones o Administración de Recursos Humanos.

100% Presencial