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JEFE de DESARROLLO ORGANIZACIONAL CORPORATIVO
Quien tendrá un rol clave en la coordinación y control de la implementación de los procesos transversales de Desarrollo Organizacional, tales como:
- Gestión del clima organizacional
- Sistema de Evaluación del desempeño
- Gestión del Talento
- Marca empleadora
- Liderazgo de proyectos específicos
Requisitos
- Psicologo/a, Ingeniero Comercial
- + 6 años de experiencia, con al menos 2 liderando equipos
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Experiencia comprobada liderando procesos de Desarrollo Organizacional en Grandes Empresas con alta dotación
- Experiencia en Gestión de indicadores claves, KPI y OKR
- Deseable conocimiento de lenguajes de programación para el análisis de datos.