Wat ga je doen?

Als HR Business Partner krijg je het vertrouwen én de ruimte om écht te bouwen. Je vormt samen met de HR-Manager en HR-medewerker de kern van een afdeling die professionalisering hoog op de agenda heeft staan. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent zichtbaar in de hele organisatie, van werkvloer tot directietafel. Je geeft richting aan vernieuwende HR-projecten en zet je schouders onder thema’s als employer branding, vitaliteit, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Je bent een actieve sparringpartner en beweegt mee met de dynamiek van een groeiend familiebedrijf.

• Strategische, tactische en operationele HR-plannen opstellen en uitvoeren;
• Signaleren van knelpunten en deze omzetten in concrete verbeteringen;
• Coördinatie van werving & selectie en versterken van employer branding;
• Thema’s als ontwikkeling, vitaliteit en planning verder vormgeven;
• Werken aan de groei van de organisatie én de mensen daarin.

Wie ben jij?

• Hbo-diploma in een HR-richting;
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring;
• Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig opzetten van HR-projecten;
• Je denkt toekomstgericht en mensgericht tegelijk.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 2.550 en € 4.500 (afhankelijk van je ervaring), inclusief reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling én de optie voor een leasefiets;
• Investering in jouw ontwikkeling via trainingen en cursussen;
• Start met een jaarcontract, met uitzicht op vast;
• Flexibele werktijden (ma-vr) en een actieve personeelsvereniging;
• Vrijdagmiddagborrels én samenwerken met een energiek team.

Kom in beweging!

Enthousiast? Neem contact op met Madelief Neelen via 06 2154 2306 of madelief@sprnt.nl. We maken graag kennis met je!