Our client is a leader in advancing electrical power solutions — driven by a committed, dynamic team that tackles complex challenges and creates innovative, high-quality products. Safety and integrity are at the core of everything they do, guiding the organization as it strives to exceed customer expectations every day.

Their power solutions are durable, unique, and the result of true collaboration across engineering, operations, and customer-facing teams. The company’s culture is rooted in teamwork, accountability, and a shared goal of delivering unmatched value and precision to customers across a wide range of industries, including healthcare, data centers, entertainment, education, government, and commercial construction.

As an established and growing organization, they continue to expand their product offerings and capabilities — with a strong focus on sustainable, resilient, and renewable energy solutions. Their modern facilities, located across the U.S. and Canada, reflect their commitment to innovation and operational excellence.

They are seeking an Engineer-to-Order (ETO) Design Leader to join their innovative engineering team. In this role, you will lead a group responsible for delivering custom product designs at scale. You will develop, implement, and continuously improve engineering design processes and play an essential role in supporting custom-engineered products such as rectifiers, uninterruptible power supplies, lighting inverters, and transformers.

Key Responsibilities

• Build and coach a team of multi-disciplinary professionals to deliver accurate, scalable custom product designs.
• Partner with cross-functional and cross-site leaders in engineering, customer experience, operations, and corporate functions to ensure seamless collaboration and customer satisfaction.
• Champion industry best practices in engineering design, configuration, documentation, costing, and quoting activities.
• Develop and refine design processes and product portfolios to improve safety, quality, productivity, and efficiency while achieving rapid design turnaround.
• Lead continuous improvement initiatives that enhance scalability and ensure 100% complete and accurate engineering work products.
• Establish and report on key metrics to measure engineering output accuracy, timeliness, and adherence to schedules and quote response goals.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering (or related discipline) with 10+ years of relevant experience.
• 7+ years of experience managing and developing technical teams.
• Ability to travel up to 10% within the U.S. and Canada.

Additional Qualifications

• Proven leadership and collaboration skills with the ability to influence across all levels of an organization.
• Strong interpersonal and communication abilities.
• Experience with ECAD, MCAD, PCBA CAD, design configurators, ERP, and PLM systems.
• Excellent problem-solving skills in a fast-paced manufacturing environment.
• Highly motivated, detail-oriented, and team-driven professional.
• Demonstrated commitment to accuracy, quality improvement, and performance feedback.
• Adherence to all company policies and standards related to safety, quality, security, and compliance.

FRENCH POSTING

Description du poste

Notre client est un leader dans le domaine des solutions d’alimentation électrique avancées — animé par une équipe dynamique et engagée, capable de relever des défis complexes et de concevoir des produits innovants et de haute qualité. La sécurité et l’intégrité sont au cœur de toutes ses activités et guident l’entreprise dans son objectif constant de dépasser les attentes de ses clients.

Ses solutions d’alimentation sont à la fois durables, uniques et issues d’une véritable collaboration entre les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de service client. La culture de l’entreprise repose sur le travail d’équipe, la responsabilité et la volonté partagée de fournir une valeur inégalée et une précision absolue à ses clients, dans des secteurs variés tels que la santé, les centres de données, le divertissement, l’éducation, le gouvernement et la construction commerciale.

Entreprise bien établie et en pleine croissance, elle continue d’élargir son offre de produits et ses capacités, tout en mettant fortement l’accent sur des solutions énergétiques durables, résilientes et renouvelables. Ses installations modernes, situées à travers les États-Unis et le Canada, témoignent de son engagement envers l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Elle recherche actuellement un Responsable Conception ETO (Engineer-to-Order) pour rejoindre son équipe d’ingénierie innovante. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe chargée de fournir des conceptions de produits personnalisés à grande échelle. Vous développerez, mettrez en œuvre et améliorerez en continu les processus de conception d’ingénierie, tout en soutenant la conception de produits sur mesure tels que des redresseurs, onduleurs, alimentations sans interruption (UPS), inverseurs d’éclairage et transformateurs.

Responsabilités principales

• Constituer et encadrer une équipe pluridisciplinaire chargée de produire des conceptions de produits personnalisés précises et évolutives.
• Collaborer avec les responsables interfonctionnels et intersites en ingénierie, expérience client, opérations et fonctions corporatives afin d’assurer une coopération fluide et la satisfaction des clients.
• Promouvoir les meilleures pratiques de l’industrie en matière de conception, de configuration, de documentation technique, de calcul des coûts et de chiffrage des projets.
• Développer et optimiser les processus de conception et les gammes de produits afin d’améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et l’efficacité, tout en garantissant une rapidité d’exécution exceptionnelle.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la capacité de l’équipe et à garantir des livrables techniques complets et exacts.
• Définir et suivre des indicateurs clés pour mesurer la précision, la rapidité et la conformité des livrables d’ingénierie aux plannings et aux objectifs de devis.

Qualifications de base

• Diplôme universitaire en ingénierie (ou dans une discipline connexe) et au moins 10 ans d’expérience pertinente.
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion et développement d’équipes techniques.
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps, aux États-Unis et au Canada.

Qualifications supplémentaires

• Excellentes aptitudes en leadership et en collaboration, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles.
• Expérience avec ECAD, MCAD, PCBA CAD, les configurateurs de conception, les systèmes ERP et PLM.
• Excellente capacité de résolution de problèmes dans un environnement manufacturier dynamique.
• Professionnel motivé, rigoureux et orienté travail d’équipe.
• Engagement démontré envers la précision, l’amélioration continue et la qualité.
• Respect de l’ensemble des politiques et standards de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité, de conformité et de réglementation.