L’organisme Les Amis de la montagne est un organisme à but non lucratif dédié à la protection et à la mise en valeur du Mont Royal, véritable emblème de Montréal. Par ses actions, il contribue à préserver ce patrimoine naturel et culturel tout en sensibilisant le public à son importance. L’organisme anime également tout un éventail de services et d’activités d’accueil des visiteurs, de plein air récréatif, d’éducation, de médiation culturelle, et d’intendance environnementale destiné à des publics de tous âges, y compris les familles, les groupes scolaires et les nouveaux arrivants.                  

En plus de ses activités éducatives, culturelles et environnementales, l’organisme chapeaute également d’autres initiatives, dont Le Café des Amis et Le Centre de la montagne, qui participent à enrichir l’expérience des visiteurs et à soutenir sa mission globale.

Travailler chez Les Amis de la montagne, c’est...

●       Faire partie d’une équipe motivée et dévouée à la protection de l’environnement et du patrimoine du mont Royal

●       Œuvrer pour un organisme qui réinvestit ses revenus nets dans ses programmes de conservation, d'éducation et de promotion des intérêts de la montagne

●       Jouir d’une grande ouverture à vos idées de projets et d’innovations !

●       Des tâches diversifiées et beaucoup de latitude : nous reconnaissons la valeur de ce que vous nous offrez, même si c’est au-delà de ce qui est prévu dans vos tâches

●       La possibilité d’acquérir des expériences variées : nous encourageons la mobilité à l’interne

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, le/la contrôleur(euse) joue un rôle clé dans la fiabilité, la conformité et l’analyse des informations financières de l’organisation. Il/elle travaille étroitement avec la direction générale et l’appui dans la prise de décision stratégique et la saine gestion des trois entités corporatives (Café-Centre-Amis). Il/elle évalue les performances des entités, identifie des opportunités d’amélioration et accompagne les directions dans l’optimisation de leur efficacité.

Information financière et opérations comptables

●       Superviser l’ensemble des opérations comptables : comptes clients, fournisseurs, paie, inventaires et intégrité des écritures.

●       Produire, valider et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

●       Assurer la conformité aux normes comptables en vigueur et aux politiques internes.

●       Coordonner le processus de fin d’exercice et les travaux d’audit externe.

●       Assurer la comptabilité des entités affiliées et la consolidation, le cas échéant.

Planification financière, budget et trésorerie

●       Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.

●       Assurer le suivi des écarts budgétaires et produire les analyses requises.

●       Effectuer le suivi de la trésorerie et des besoins de liquidités.

●       Participer à la préparation des dossiers de financement et au suivi des ententes de crédit.

●       Collaborer avec les partenaires financiers en fournissant l’information requise.

Analyse financière et performance

●       Produire des analyses financières (écarts, marges, rentabilité).

●       Évaluer le coût de revient des produits et soutenir les équipes dans l’analyse de performance.

●       Formuler des recommandations visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la maîtrise des coûts.

Contrôles internes, conformité et gestion des risques

●       Mettre en place et maintenir des contrôles internes adéquats (séparation des tâches, autorisations, conformité).

●       Participer à l’identification et au suivi des principaux risques financiers (crédit, liquidité, taux de change).

●       Contribuer aux initiatives de prévention de la fraude et aux audits internes ciblés.

●       Gérer le programme d’assurances commerciales et les réclamations, au besoin.

●       Assurer la conformité fiscale de l’organisation (Canada, États-Unis et autres juridictions, selon les activités).

●       Coordonner les travaux avec les fiscalistes externes et assurer le respect des obligations réglementaires.

Encadrement et amélioration continue

●       Superviser et soutenir au quotidien l’équipe comptable constituée de 2 personnes.

●       Participer à l’amélioration continue des processus financiers et des outils.

●       Agir à titre de personne-ressource pour les utilisateurs des systèmes financiers (ERP).

●       Optimiser et standardiser les processus comptables afin d’en améliorer l’efficacité et la fiabilité.

Profil et compétences recherchés

●     Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires ou autre domaine connexe.

●     3 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle financier.

●     Titre CPA (un atout)

●     Maîtrise du cycle comptable complet.

●     Expérience ou intérêt démontré pour la supervision d’équipe.

●     Compétences avancées avec les logiciels comptables et autres outils de gestion (QuickBooks, Nethris, Suite Office).

●     Connaissance du milieu OBNL (un atout).

●     Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéanciers.

●     Esprit analytique, jugement professionnel et capacité d’adaptation.

●     Autonomie et capacité à collaborer étroitement avec la direction.

●     Leadership fonctionnel et approche constructive avec les équipes.

●     Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation financière

Raisons de se joindre aux Amis de la montagne

●       Un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine).

●       Une culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille.

●       Un mode de travail hybride : un minimum de deux jours de travail par semaine au siège social à la maison Smith – Parc du Mont-Royal, Montréal, est requis.

●       Un régime d’assurance collective généreux (médicaments, soins dentaires, assurance vie, invalidité de longue durée, assurance voyage).

●       Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur.

●       Un programme d’aide aux employés pour vous aider à traverser les situations difficiles.

●       Une politique de vacances et congés compétitive : 9 journées fériées, vacances en fonction de l’expérience/ancienneté + 10 jours pour maladie, obligations familiales ou personnelles.

●       Un rabais sur les activités et services offerts par l’organisme et la location gratuite d’équipement.

Vous souhaitez en apprendre davantage

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité? La protection de l’environnement et la qualité de vie en ville vous tiennent à cœur et vous souhaitez mettre vos compétences en gestion financière au service de la cause? Nous voulons vous rencontrer! N’hésitez pas à communiquer avec Leeza Di Paolo, consultante en ressources humaines, par courriel leeza.dipaolo@mnp.ca ou par téléphone au 438-260-5061.

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