Directeur(trice) Logistique et Entrepôt

Notre client, une entreprise agroalimentaire familiale bien établie sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Logistique et Entrepôt.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale, le/la Directeur(trice) de l’emballage, de l’entrepôt et de la logistique jouera un rôle clé dans la performance opérationnelle de l’entreprise. Il ou elle sera responsable de coordonner et d’optimiser les activités liées à l’entreposage, à l’emballage, au conditionnement, à la logistique et à la distribution des produits, tout en assurant le respect des normes de salubrité, de qualité, de santé-sécurité et de chaîne de froid. Ce rôle s’adresse à un gestionnaire terrain, mobilisateur et orienté vers l’amélioration continue, capable de structurer les façons de faire, de soutenir les équipes et de contribuer activement à l’efficacité globale des opérations.

• Superviser l’ensemble des opérations d’entreposage, incluant les zones réfrigérées adaptées aux produits périssables.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe de superviseurs et de chefs d’équipe responsables des opérations quotidiennes.
• Instaurer et maintenir une culture de santé-sécurité rigoureuse, adaptée à un environnement opérationnel actif.
• Optimiser l’aménagement des entrepôts et la fluidité des zones de réception, d’entreposage, de préparation et d’expédition.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance liés notamment à la rotation des stocks, à la précision des inventaires, aux pertes, aux rejets et au respect des délais.
• Assurer la performance des lignes et équipements de conditionnement, en collaboration avec les équipes de maintenance.
• Assurer l’optimisation du conditionnement des produits.
• Identifier et implanter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les coûts, la productivité, la qualité et la fraîcheur des produits.
• Optimiser les routes de livraison et les processus d’expédition afin de réduire les coûts logistiques tout en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.
• Coordonner l’entretien et la conformité de la flotte, incluant les inspections, la réglementation du transport routier et la conformité des chauffeurs de camion.
• Être responsable avec les équipes qualité pour la gestion des non-conformités, des retraits de produits, de la traçabilité, conformité des étiquettes et des audits touchant son département.
• Participer activement à l’implantation de nouvelles technologies, notamment les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et l’automatisation des lignes.

APTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation universitaire en logistique, en gestion des opérations, en génie industriel ou dans tout autre domaine connexe.
• Minimum de 10 années d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur agroalimentaire, manufacturier ou de la distribution.
• Solides compétences en gestion d’équipe, en mobilisation et en leadership terrain.
• Expérience pertinente en gestion de la chaîne de froid et des enjeux propres aux produits périssables (essentielle).
• Bonne connaissance des normes HACCP et CanadaGAP.
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes, en gestion des priorités, en communication et en amélioration continue.
• Maîtrise des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des outils bureautiques courants.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’espagnol constitue un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un rôle clé au sein d’une entreprise familiale bien établie et en pleine expansion.
• Un environnement opérationnel concret, stimulant et axé sur l’amélioration continue.
• La possibilité de contribuer directement à l’optimisation des façons de faire, de la productivité et de la performance des équipes.
• Un salaire concurrentiel, établi selon l’expérience.
• Quatre semaines de vacances.
• Un programme d’assurances collectives.

VOUS SOUHAITEZ EN APPRENDRE DAVANTAGE?

Nous voulons vous rencontrer! N’hésitez pas à communiquer avec Leeza Di Paolo, consultante en ressources humaines, par courriel à leeza.dipaolo@mnp.ca ou par téléphone au 438-260-5061.

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