Description générale

Sous la supervision du Directeur Estimation, l’estimateur sera responsable de préparer des estimations précises et stratégiques pour des projets complexes. En étroite collaboration avec les équipes internes et externes, il/elle contribuera à la soumission de projets compétitifs et au maintien de standards élevés dans l'industrie.

Responsabilités principales

Analyse et évaluation des projets

• Examiner les plans, devis et documents d'appel d'offres pour évaluer l'étendue des travaux et identifier les risques/opportunités.
• Analyser les coûts et proposer des stratégies optimales pour réduire les écarts et maximiser la compétitivité.

Préparation des soumissions

• Élaborer des estimations détaillées couvrant les coûts de matériaux, de main-d'œuvre et d'équipement.
• Coordonner la préparation des soumissions complètes en collaboration avec le Directeur Estimation.

Gestion des relations avec les sous-traitants et fournisseurs

• Solliciter, analyser et comparer les soumissions reçues des sous-traitants et fournisseurs.
• Entretenir des relations solides pour garantir la qualité et la compétitivité des offres.

Planification et organisation

• Développer et structurer les échéanciers des projets en tenant compte des contraintes budgétaires et temporelles.
• Collaborer à la préparation des dossiers de pré-qualification pour les appels d’offres stratégiques.

Suivi et mise à jour

• Assurer la documentation complète des dossiers d'estimation et leur mise à jour régulière.
• Participer aux réunions post-soumission pour analyser les performances et identifier les améliorations possibles.

Exigences du poste

• 5 à 8 ans d'expérience en estimation pour un entrepreneur général dans le secteur RICI.
• Diplôme en génie civil, architecture, estimation en construction ou domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels d'estimation (ex. : Procore, Planswift, Timberline).
• Compréhension des méthodologies de construction et des normes de l'industrie.
• Expertise dans l’analyse des plans et devis techniques.
• Forte capacité d’analyse et souci du détail.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorités.
• Esprit d’équipe et compétences en communication écrite et orale.
• Bilinguisme (français et anglais).

Avantages offerts

Vacances : 4 semaines annuelles (trois selon le calendrier CCQ et un en accord avec le gestionnaire).

Congés familiaux : quatre jours payés par année civile.

Assurances collectives : Programme payé à 50 % par l’employeur dès l’embauche.

RÉER collectif : Participation de l’employeur jusqu’à 5 % du salaire (progressif : 25 % an 1, 50 % an 2, 75 % an 3, 100 % après trois ans).

Télétravail : Jusqu’à deux jours par semaine selon la politique de l’entreprise et entente avec le gestionnaire.

Remboursements :

Cellulaire : 63 $/mois.

Transport : 50 % des titres de transport en commun (RTM, RTL, STL).

Formation : Frais de formation remboursés.

Conditionnement physique : 25 $/mois pour un abonnement à un centre sportif.

Confort au bureau : Collations offertes quotidiennement et lunchs offerts au moins deux fois par semaine.

Pourquoi se joindre à l’équipe ?

Rejoignez une organisation reconnue pour son expertise et son impact dans l’industrie de la construction.

Ce poste offre un environnement de travail stimulant, des défis motivants et des opportunités de croissance professionnelle au sein d’une équipe chevronnée.