SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur à l’estimation, le titulaire du poste collabore étroitement avec l’équipe du Génie électrique. Il sera responsable d’estimer les projets, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.

aUTORITÉs DÉCISIONNELLES ET DE SUPERVISION 

• Il est habilité à communiquer régulièrement avec les fournisseurs pour des demandes de prix; 
• Autorité de transmettre les différents appels reçus aux intervenants internes ;
• Autorité de communiquer avec les Cadres intermédiaires, les Chargés de projets, les Surintendants, les Contremaîtres et les Sous-traitants ;

RELATIONS avec autres fonctions

• Relations occasionnelles avec les fournisseurs de biens et services ;
• Relations constantes avec les cadres intermédiaires, les contremaîtres, les donneurs d’ouvrages et clients.

DESCRIPTION DE FONCTION

À titre d’estimateur électrique, le candidat retenu devra: 

• Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans;
• Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs;
• Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d’appels d’offre, des devis et des plans; 
• Assister aux visites de chantier et aux réunions d'ouverture;
• Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet;
• Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans;
• Préparer l’offre formelle;
• Responsable de la préparation de l’échéancier préliminaire des travaux;
• Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

• Un DEC en électricité ou un DEP en électricité avec expérience ou toutes autres expériences de travail équivalentes;
• Connaissance du domaine de la construction et des chantiers (un atout considérable);
• Une excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans et devis;
• Excellentes habiletés à titre d’utilisateurs d’outils informatiques;
• Maîtrise de la suite Office;
• Une maitrise fonctionnelle du français.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Professionnalisme et facilité à interagir avec les gens;
• Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités;
• Souci du détail et organisé;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Être autonome et avoir un esprit d'initiative;
• Très grande discrétion;
• Bon jugement et autonomie.

CRITÈRES DE RENDEMENT

• Les résultats des contrats soumissionnés vs le chiffre d’affaires planifié ;
• La qualité de la répartition des ressources main d’œuvre et équipements, efficace et efficiente ;
• Le contrôle efficace et efficient des dépenses de la division, des coûts de projets et des contrats obtenus ;
• Le rendement efficace et la motivation au travail des employés sous sa juridiction ;
• La gestion efficace des achats, de la sécurité des lieux de travail, des biens de l’entreprise, de la certification ISO 9001 et de la facturation.

pourquoi faire carrière chez nous

• Rémunération compétitive : Parce qu’on reconnaît votre travail;
• Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaires, paramédicaux, assurance vie/voyage, longue durée, etc;
• Horaire de travail flexible : Nous comprenons l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous vous proposons des horaires de travail flexibles en journée et en semaine;
• Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur;
• Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter;
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