Notre client est un affilié qui regroupe plus de 200 personnes dans le domaine du génie civil, génie du bâtiment, éclairage public et villes intelligentes. Cette association permet d’offrir une gamme de d'expertises étendue à notre clientèle afin de les accompagner dans les diverses étapes de leur projet.

Description du poste « directeur(rice) en conception et stratégies immobilières »

Le ou la titulaire du poste en conception et stratégies immobilières assure la gestion de projets principalement pour le compte des clients privés (promoteurs immobiliers) et, à l’occasion, des clients publics (principalement des municipalités).

De plus, la personne assure le bon fonctionnement de l’atelier, soit le cœur névralgique du volet création : design, dessin, modélisation, rendu et tout autre aspect visuel pour l’ensemble des champs d’expertise de l’agence.

Le candidat ou la candidate détient un profil axé sur la gestion de projets développement immobilier. Un(e) directeur(rice) chez notre client participe à toutes les étapes de réalisation et de gestion des projets qui sont à sa charge. Les mandats peuvent prendre différentes formes : de l’élaboration de projets de design urbain, de stratégies d’approbation de développements immobiliers, de dossiers de planification de site, de concepts d’aménagement et de développement du territoire, des mandats d’architecture de paysage. Les tâches liées au poste sont, sans être exhaustif, les suivantes :

• Accompagnement des promoteurs immobiliers dans la réalisation de leurs projets de développement
• Conception de projets immobiliers
• Conception de projets de design urbain et d’architecture de paysage
• Rédaction de rapport et préparation de documents de présentation
• Élaboration de stratégies immobilières : processus d’approbation, optimisation, rentabilité, etc.
• Gestion de projets : répartition de la charge de travail, suivi des budgets, etc.
• Gestion de l’atelier
• Rédaction et aide à la préparation d’offres de services
• Participation au développement des affaires

Profil de la ressource

Le candidat ou la candidate retenu(e) se démarque par ses qualités de leadership et de capacité à gérer des projets du début jusqu’à la fin! Au-delà de la gestion de projets, le ou la candidate sera appelé à conceptualiser et produire certaines tâches créatives (ex.: design et concept de développement, solutions innovantes de mise en œuvre, etc.). L’agence est ainsi à la recherche d’une personne possédant les connaissances et les habiletés suivantes :

• Baccalauréat ou autre formation équivalente dans le domaine de l’urbanisme, de l’architecture, de l’architecture de paysage, du génie civil ou autre domaine connexe
• Détenir une expérience de 10 ans et plus dans le domaine
• Membre de l’Ordre des urbanistes est un atout
• Membre de l’Association des architectes paysagistes du Québec (AAPQ) est un atout
• Connaissance du cadre législatif de l’urbanisme et des outils réglementaires et de mise en œuvre (LAU, LPTAA, LQE, etc.)
• Connaissance des logiciels : AutoCAD, Sketch Up, suite Adobe, suite Office
• Atout au niveau des logiciels: Lumion (ou autre logiciel de rendu)
• Leadership, grande autonomie et initiative dans les mandats qui lui seront confiés
• Capacité à travailler en équipe suivant une approche collaborative et capacité à déléguer des tâches en fonction des capacités de ses collègues
• Capacité de trouver des solutions efficacement et diligemment et de coordonner la mise en œuvre
• Excellente maîtrise du français écrit et oral;
• Aisance à communiquer verbalement et par écrit dans un contexte de communication directe avec les clients, la direction, les collaborateurs et le public
• Aisance à se présenter devant un public
• Bonne maîtrise des aspects communicationnels et graphiques
• Flexibilité dans les heures de travail en fonction des projets

Avantages:

• Un salaire compétitif basé sur l’expérience
• Programme d’avantages sociaux personnalisée (Assurances collectives, PAE, REER…)
• Conciliation vie professionnelle/ vie privée (mode hybride et horaire flexible)
• Formation professionnelle payée
• Remboursement des frais relatifs à l’ordre professionnel
• Plusieurs activités sociales proposées tout au long de l’année
• Breuvages et collations
• Et bien d'autres!