Ein Unternehmen mit rund 200 IT-Experten – aber ohne eigenen Vertrieb.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die den Vertrieb von Grund auf aufbaut und als erste Vertriebsperson die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitgestaltet. Du arbeitest dabei eng mit dem CEO zusammen und hast große Freiheit bei der Wahl deiner Strategien, Methoden und Tools.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen entwickelt komplexe, individuelle Softwarelösungen für Großunternehmen – überall dort, wo Standardsoftware an ihre Grenzen stößt.

Über 200 hochqualifizierte IT-Experten arbeiten an mehr als zehn Standorten in Deutschland sowie an neuen Büros in Spanien, Schweden und Österreich.

Die Unternehmenskultur ist außergewöhnlich:

• sehr geringe Fluktuation
• starker Zusammenhalt
• moderne Arbeitsweisen
• hervorragende Kununu-Bewertungen

Deine Mission

Bisher kamen alle Projekte über Empfehlungen, bestehende Kunden und Account Management. Nun soll ein professioneller Vertrieb aufgebaut werden.

Du gestaltest den Markteintritt aktiv mit und entscheidest selbst, welche Branchen du angehst. Versicherungen und Banken sind heute stark vertreten – weitere Industrien mit großem Potenzial stehen offen.

Deine Aufgaben

• Gewinnung neuer B2B-Kunden und Verantwortung über den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
• Entwicklung individueller Lösungen und Führen von Gesprächen sowie Verhandlungen auf Entscheider-Ebene
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung neuer Geschäftschancen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Marketing zur optimalen Positionierung des Leistungsportfolios

Das bringst du mit

• 3–10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise bei einem IT-Dienstleister, Softwareunternehmen oder Systemhaus
• Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Hunter-Mentalität, Eigeninitiative und klare Zielorientierung

Was geboten wird

• Attraktives Zielgehalt bis ca. 120.000 € (bei starker Qualifikation auch mehr)
• Perspektive auf eine spätere Führungsrolle (Sales Lead / Head of Sales)
• 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen
• Weiterbildungsbudget, moderne Ausstattung, starkes Team
• Hybrid Work an über zehn Standorten
• Sabbatical-Programm
• Firmenrad oder Dienstwagen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und die Chance, den Vertrieb von Beginn an aufzubauen

Interesse?

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Wir melden uns kurzfristig zurück.

Hinweis zur Gleichbehandlung

Baldur Connect handelt bei dieser Vakanz als Personalvermittler.

Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Weltanschauung, Familienstand sowie Schwangerschaft oder Elternschaft.