Are you looking to join a dynamic international company where your expertise will directly shape and secure HR practices?

 We are seeking a Labour Law Specialist (Netherlands) to strengthen our internal capabilities and support our teams across the NL perimeter.

🎯 Your Mission

As our internal go-to expert, you will play a key role by providing strong legal guidance on all labour law matters. Your responsibilities will include:

• Offering daily legal advice to HR and operational teams
• Managing individual employee relations cases (disciplinary matters, potential disputes, risk assessment)
• Ensuring consistency and compliance across HR practices in the Netherlands
• Providing clear, reliable assessments of risks and recommended actions, without relying on external legal counsel
• Supporting the Belgium and Luxembourg teams in the future, depending on workload

📌 Payroll Dimension (NL) – Advisory Only

You will not be processing payroll. However, your expertise will help us:

• Assess whether current payroll practices meet NL legal requirements
• Support our Payroll Director on compliance-related questions
• Identify potential gaps or risks in payroll processes

🧑‍💼 Your Profile

You will be a strong match if you bring:

✔ Proven experience as a Labour Law Specialist in the Netherlands

 ✔ Hands-on exposure to employee relations and disciplinary cases

 ✔ Experience advising HR teams and business leaders

 ✔ Background in Retail or fast-paced environments (FMCG, services, etc.) is highly valued

 ✔ Strong communication skills and ability to translate legal topics into practical guidance

 ✔ Fluency in Dutch + French + English (ideal combination)

💼 What We Offer

• Permanent contract
• Competitive compensation package
• Hybrid work: 2 days/week at our Brussels HQ (flexible depending on candidate location)
• An international environment with supportive and collaborative teams