Engineering Manager

Delfzijl | Voltijds | Lid van het managementteam

Wil jij richting geven aan de technische toekomst van een fabriek? Bij KBM Affilips krijg je de ruimte om onderhoud verder te professionaliseren, investeringsprojecten te leiden en de productieomgeving te moderniseren. Een nieuwe managementfunctie waarin je techniek, structuur en mensen samenbrengt.

Wie wij zijn

KBM Affilips is een internationale specialist in hoogwaardige master alloys. Op onze productielocatie in Delfzijl produceren we aluminiumvoorlegeringen die onder meer worden toegepast in de auto-industrie en luchtvaart.

Als onderdeel van familiebedrijf Roba Group combineren we technische expertise met een persoonlijke aanpak. We geloven dat ons bedrijf bestaat dankzij onze mensen. Dat merk je aan de informele sfeer, de korte lijnen tussen kantoor en fabriek en de vele collega’s die al jarenlang bij ons werken.

We investeren in onze toekomst, met aandacht voor automatisering, betere arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, waaronder recycling. Daarin krijg jij een belangrijke rol.

Wat jij gaat doen

Als Engineering Manager geef je richting aan onderhoud, technische projecten en de inkoop en het beheer van technische onderdelen. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de Plant Manager.

Je stuurt het hoofd Technische Dienst, twee Project Engineers en het hoofd Inkoop/Magazijn aan. Via het hoofd Technische Dienst geef je richting aan een onderhoudsteam van circa 12 tot 14 medewerkers.

Jouw opdracht draait om twee belangrijke pijlers: structuur brengen in onderhoud en de fabriek verder moderniseren.

• Onderhoud professionaliseren. Je helpt het hoofd Technische Dienst om duidelijke prioriteiten, werkafspraken en een consequente opvolging te organiseren. Je zorgt dat processen worden gevolgd en preventief onderhoud verder wordt uitgebouwd.
• Projectmanagement versterken. Je brengt structuur in de projectaanpak, van voorbereiding en planning tot budgetbewaking, uitvoering en oplevering. Je ontwikkelt de projectorganisatie en neemt bij grotere investeringsprojecten zelf de leiding.
• Modernisering en automatisering realiseren. Je vertaalt verbeterkansen naar concrete projecten die fysiek werk verminderen, arbeidsomstandigheden verbeteren en de betrouwbaarheid van installaties verhogen.
• Technische inkoop en onderdelenbeheer verbeteren. Samen met het hoofd Inkoop/Magazijn zorg je voor de beschikbaarheid van technische onderdelen en werk je aan duurzame leveranciersafspraken, bijvoorbeeld via raamcontracten.
• Mensen en kennis ontwikkelen. Je coacht je direct reports, stimuleert eigenaarschap en borgt technische kennis binnen het team, ook met het oog op de toekomstige pensionering van ervaren collega’s.
• Techniek en productie verbinden. Je bent regelmatig op de werkvloer, luistert naar collega’s en zorgt dat technische keuzes aansluiten bij de dagelijkse praktijk én de langetermijnplannen.

Er ligt een concrete investeringsagenda met projecten rond automatisering en arbeidsomstandigheden. Je krijgt de ruimte om deze nieuwe functie en de bijbehorende werkwijzen mee vorm te geven.

Wie jij bent

Je bent een technisch leider die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je loopt met evenveel gemak de fabriek binnen als een MT-overleg in. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je begrijpt dat verandering vraagt om duidelijke richting, betrokkenheid en soms wat geduld. Je neemt mensen mee, legt uit waarom een andere aanpak nodig is en blijft afspraken consequent opvolgen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring met technische projecten en/of onderhoudsmanagement in een industriële omgeving.
• Sterke projectmanagementvaardigheden, met ervaring in investeringsprojecten, budgetbeheer en het bewaken van planning, scope en kwaliteit.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om technische professionals te coachen en te ontwikkelen.
• Affiniteit met automatisering, procesverbetering en het structureren van onderhoud.
• Aandacht voor veiligheid en kennis van relevante technische wet- en regelgeving.
• Een goede beheersing van het Nederlands.

Ervaring in de aluminiumsector is geen vereiste. Ook vanuit bijvoorbeeld de metaalindustrie, chemie, olie-industrie, farmacie of energieopwekking kun je relevante ervaring meebrengen.

Ben je klaar voor een volgende stap naar een rol in het managementteam? Ook dan maken we graag kennis met je.

Wat je van ons kan verwachten

Je krijgt een brede technische managementfunctie binnen een mensgericht familiebedrijf dat investeert in zijn mensen en zijn fabriek. Je kunt zichtbaar bijdragen aan de toekomst van onze locatie en krijgt de vrijheid om je rol verder uit te bouwen.

We bieden je:

• Een marktconform bruto jaarsalaris, afhankelijk van je ervaring en achtergrond.
• Een 13e maand, vakantiegeld en een bonusregeling.
• Een premievrij pensioen.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.
• Een plek in het managementteam, met invloed op technische keuzes en investeringen.
• Ruimte om de onderhouds- en projectorganisatie verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
• Een informele werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en gezamenlijke activiteiten. Zo gingen we vorig jaar met collega’s en partners naar Malta.

Wil jij meebouwen aan de technische toekomst van KBM Affilips? We maken graag kennis met je.