CRH Structural Concrete zoekt een HR Business Partner.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de mensen staat, energie haalt uit samenwerken en weet hoe je HR-beleid vertaalt naar de praktijk? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging!
Voor CRH Structural Concrete, met sterke merken zoals d-Concrete!, Ergon, Prefaco en Schelfhout, zoeken we één HR Business Partner voor de productielocaties Kinrooi en Neeroeteren als ook één kandidaat voor Lommel en Houthalen met voor elk een wekelijkse aanwezigheid op het hoofdkantoor in Lier.
Wat maakt deze rol interessant?
· Je bent een vertrouwde sparringpartner voor Plant Managers en leidinggevenden.
· Je vertaalt en beheert het uitgetekende HR-beleid naar concrete, werkbare processen en initiatieven binnen de lokale vestigingen, met name instroom, retentie, HR KPI’s,…
· Je bent de eerste aanspreekpersoon op vlak van HR en staat dicht bij zowel arbeiders als bedienden binnen de verschillende sites en weet wat er leeft op de werkvloer.
· Je begeleidt uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt leidinggevenden en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.
· Je werkt nauw samen met een geëngageerde HR Director en de lokale managementteams.
Wie zoeken we?
Een HR Business Partner met minstens 5 jaar relevante ervaring die weet hoe je een uitgetekend HR-beleid succesvol vertaalt naar de dagelijkse realiteit van een productieomgeving.
Iemand die niet alleen weet wat er moet gebeuren, maar vooral ook hoe je mensen meekrijgt en HR-initiatieven lokaal verankert.
· Een sterke communicator die vlot schakelt tussen management, leidinggevenden en medewerkers.
· Een natuurlijke facilitator en sparringpartner die adviseert, ondersteunt en waar nodig durft uit te dagen.
· Een hands-on HR-professional die zelfstandig zaken aanpakt, zichtbaar is op de werkvloer en vertrouwen weet op te bouwen.
· Iemand met een stevige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met complexe personeelsvraagstukken.
Ervaring in een productieomgeving of de bouwsector is een pluspunt.
Ben jij een kandidaat die de brug slaat tussen HR-beleid en de mensen op de werkvloer, en die weet hoe je van plannen naar concrete acties gaat, dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur