De Benelux is een van de meest competitieve logistieke regio's van Europa. Wie hier het verschil wil maken, heeft meer nodig dan alleen kennis van de markt. Je hebt een team nodig dat de straat op gaat, relaties opbouwt en kansen verzilvert. En iemand die dat team naar een hoger niveau tilt. Dat ben jij.

Hoe ziet dit plaatje eruit?

Transport en logistiek zijn de aderen van de economie. Dit bedrijf zorgt ervoor dat goederen blijven stromen, dat klanten kunnen vertrouwen op hun processen en dat innovatie niet alleen een buzzword is, maar echt wordt ingezet om verder te komen. Ze zijn geen startend bedrijf meer, maar ze hebben wel die mentaliteit behouden: ondernemend, pragmatisch en altijd op zoek naar de volgende stap.

Dat vraagt om leiders die niet alleen het overzicht hebben, maar ook mee in de loopgraven staan. Die hun team inspireren, coachen en laten zien hoe het moet. En die ondertussen zorgen dat de cijfers kloppen en de strategie niet alleen op papier staat, maar ook wordt uitgevoerd.

Goed verhaal. Maar wat ga ik precies doen?

Jij krijgt de leiding over een team van 9 buitendienstmedewerkers, verdeeld over Nederland en België. Deze mensen zijn dagelijks bezig met klantbezoeken, offertes en deals sluiten. Jouw rol is om ervoor te zorgen dat ze dat blijven doen, maar dan beter, slimmer en met meer resultaat.

Dat betekent coachen als ze vastlopen, strategisch meedenken als er kansen liggen en soms gewoon even mee het veld in om te laten zien hoe iets werkt. Je ontwikkelt samen met het team de business development aanpak voor de Benelux en zorgt ervoor dat die ook wordt uitgevoerd. Targets stellen, KPI's in de gaten houden en rapporteren aan de Sales Unit Leader horen daar natuurlijk ook bij.

Daarnaast onderhoud je zelf ook de belangrijkste relaties. Key accounts die strategisch van belang zijn, partners waar je nauw mee samenwerkt en af en toe een prospect die wat extra aandacht nodig heeft. En om het plaatje compleet te maken, werk je nauw samen met marketing, operations en finance om ervoor te zorgen dat jullie campagnes en initiatieven niet in een vacuüm plaatsvinden, maar écht bijdragen aan de groei.

Check. En wat moet ik daarvoor meebrengen?

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in sales, waarvan minstens twee jaar in een leidinggevende rol. Je weet hoe je mensen motiveert, hoe je prioriteiten stelt en hoe je ervoor zorgt dat een team écht gaat presteren. Business development zit in je DNA: je ziet kansen, je weet hoe je die moet benaderen en je hebt de overtuigingskracht om ze binnen te halen.

Marktkennis van transport en logistiek is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Wat wél het verschil maakt, is dat je weet hoe je commercieel succesvol bent en dat je dat aan je team kunt overbrengen. Je communiceert moeiteloos in het Nederlands en Engels, en als je ook nog eens Frans spreekt, is dat een dikke plus. Oh ja, en je moet het niet erg vinden om regelmatig de auto in te stappen richting België. Want leidinggeven doe je niet alleen vanachter je laptop.

Dat klinkt als mijn ding. Wat krijg ik ervoor terug?

Een basissalaris tussen de €70.000 en €90.000, afhankelijk van je ervaring. Daar komt een aantrekkelijke bonusregeling bovenop, waarmee je on-target earnings tussen de €84.000 en €108.000 liggen. Je krijgt een auto van de zaak, een premievrij pensioen en alle andere secundaire voorwaarden die je van een solide werkgever mag verwachten. Maar misschien nog belangrijker: je krijgt een rol waarin je écht impact kunt maken. Dit is geen positie waarin je alleen maar beheert wat er al is. Dit is een rol waarin je de Benelux-markt gaat vormgeven, waarin jouw ideeën worden gehoord en waarin je de ruimte krijgt om te groeien. Als je dat interessant vindt, dan horen we graag van je. Solliciteer nu en we spreken je snel!