W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i managerów średniego i wyższego szczebla. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.

Dla naszego klienta, jednej z najbardziej innowacyjnych firm w branży HR Tech w Polsce, o bardzo stabilnej sytuacji, w związku z dużym rozwojem firmy poszukujemy Dziennikarza Śledczego odpowiedzialnego za współpracę z osobami zgłaszającymi nieprawidłowości oraz za prowadzenie dogłębnych, etycznych dochodzeń mających na celu ujawnienie prawdy i zapewnienie sprawiedliwości.

🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania🔸

• Współpraca z sygnalistami: Prowadzenie rozmów z osobami zgłaszającymi nieprawidłowości, budowanie zaufania i zapewnianie im wsparcia w procesie ujawniania informacji.
• Prowadzenie śledztw: Prowadzenie szczegółowych dochodzeń dziennikarskich na podstawie informacji przekazanych przez sygnalistów, z wykorzystaniem najlepszych praktyk w dziedzinie dziennikarstwa śledczego.
• Analiza danych: Zbieranie, weryfikowanie i analizowanie dowodów oraz informacji, które mogą prowadzić do ujawnienia nieprawidłowości lub nadużyć.
• Współpraca z zespołem: Bliska współpraca z zespołem prawników, ekspertów ds. compliance i innych specjalistów w celu zapewnienia dokładności i rzetelności prowadzonych dochodzeń.
• Publikowanie wyników: Przygotowywanie raportów i artykułów, które mogą być opublikowane na stronie WWW lub przekazane odpowiednim instytucjom.
• Ochrona sygnalistów: Dbałość o anonimowość i bezpieczeństwo sygnalistów na każdym etapie procesu dochodzeniowego.

🔸 Nasze oczekiwania🔸

• Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia w dziennikarstwie śledczym, pracy w mediach lub w pracy związanej z compliance i audytem.
• Etyka zawodowa: Wysokie standardy etyczne i silne poczucie odpowiedzialności społecznej.
• Umiejętności analityczne: Zdolność do szczegółowej analizy złożonych problemów oraz wyciągania wniosków na podstawie zgromadzonych danych.
• Komunikatywność: Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania zaufania i współpracy z sygnalistami.
• Znajomość prawa: Dobra znajomość przepisów dotyczących ochrony sygnalistów oraz umiejętność poruszania się w środowisku regulacyjnym.
• Samodzielność: Zdolność do samodzielnego prowadzenia dochodzeń i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

🔸 Oferta klienta 🔸

• Wynagrodzenie w przedziale 15 000 – 16 000 zł netto B2B.
• Elastyczne warunki pracy: Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne godziny pracy.
• Wpływ na społeczeństwo: Praca nad projektami, które mogą mieć realny wpływ na poprawę standardów etycznych i ochronę sygnalistów.
• Możliwość rozwoju: Udział w ciekawych i istotnych społecznie projektach, które pozwolą na rozwój zawodowy i osobisty.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej z FFS, spotkania online z klientem 1h , a następnie spotkania z 1h techniczne z klientem.

Więcej o nas https://ffsolutions.pl