W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów z dziedziny sprzedaży i marketingu dla klientów technologicznych. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.
Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna działająca w obszarze usług internetowych, rozwiązań dla biznesu online oraz infrastruktury cyfrowej, poszukuje doświadczonego Executive Communications & Messaging Managera, który będzie odpowiadał za tworzenie strategicznej narracji firmy, wspieranie komunikacji zarządu oraz budowanie angażujących treści dla kluczowych odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych, w tym także na potrzeby platform społecznościowych.
🔸 Idealny kandydat/ka 🔸
Idealny kandydat/ka to osoba z dużym doświadczeniem w komunikacji executive, corporate, external communications lub social media communications w branży technologicznej, która potrafi przekładać złożone tematy techniczne na jasne, inspirujące i zrozumiałe historie. Szukamy osoby, która swobodnie współpracuje z zarządem i senior leadership team, potrafi budować narrację strategiczną wokół produktów, innowacji, rozwoju firmy i jej wizji, a jednocześnie umie dostosowywać ten przekaz do różnych formatów i kanałów komunikacji — od wystąpień zarządu, przez prezentacje, po platformy społecznościowe. To rola dla osoby kreatywnej, samodzielnej, bardzo dobrze zorganizowanej, z wyczuciem biznesowym, technologicznym, wizualnym i digitalowym.
🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania 🔸
Do kluczowych zadań na tym stanowisku będzie należało rozwijanie i porządkowanie strategicznej narracji firmy oraz tworzenie spójnego przekazu wykorzystywanego w komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej, produktowej, biznesowej i w platformach społecznościowych. Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z CEO, członkami zarządu, liderami biznesowymi, ekspertami technologicznymi oraz zespołami komunikacji i marketingu, aby przekładać idee, dane i złożone zagadnienia technologiczne na angażujące historie. Rola obejmuje przygotowywanie treści, prezentacji, messagingu i strategii komunikacyjnych na potrzeby wystąpień publicznych, wydarzeń branżowych, premier produktowych, komunikacji inwestorskiej, komunikacji pracowniczej oraz platform społecznościowych. Istotnym elementem pracy będzie także prowadzenie projektów komunikacyjnych przekrojowo przez organizację, koordynacja działań różnych zespołów oraz dbanie o najwyższy poziom jakości, spójności i szczegółowości przygotowywanych materiałów.
🔸 Twój profil 🔸
Minimum 10 lat doświadczenia w executive communications, external communications, corporate communications, social media communications lub pokrewnej roli, najlepiej w branży technologicznej.
🔸 Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta? 🔸
To możliwość pracy blisko najwyższego szczebla zarządzania w firmie technologicznej, która rozwija produkty i usługi wspierające cyfrową obecność tysięcy firm. Rola daje realny wpływ na to, jak organizacja opowiada o swojej strategii, innowacjach, produktach i kierunku rozwoju — zarówno w komunikacji korporacyjnej i biznesowej, jak i w platformach społecznościowych. To stanowisko łączy komunikację strategiczną, storytelling, technologię, pracę z liderami oraz tworzenie treści o wysokiej widoczności biznesowej. Dla osoby, która lubi łączyć myślenie kreatywne z precyzją komunikacyjną i pracą projektową, będzie to przestrzeń do budowania wpływu na poziomie całej organizacji.
🔸 Oferta 🔸
• Wynagrodzenie: 25 000–35 000 PLN miesięcznie ( B2B lub UoP)
• Możliwość pracy w nowoczesnym środowisku technologicznym dla leadera E-Commerce w Europie
• Praca hybrydowa lub zdalna, w zależności od ustaleń z klientem i potrzeb projektowych
• Udział w strategicznych projektach komunikacyjnych o wysokiej widoczności biznesowej
• Bezpośrednia współpraca z kadrą zarządzającą i wpływ na kluczowe komunikaty firmy
• Duża samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na komunikację organizacji
• Możliwość tworzenia materiałów wykorzystywanych w ważnych momentach biznesowych, produktowych, organizacyjnych oraz na platformach społecznościowych
• Okazjonalne podróże służbowe
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.
Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.
Więcej o nas https://ffsolutions.pl