W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i managerów średniego i wyższego szczebla. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.

Dla naszego klienta, jednej z najbardziej innowacyjnych i rozwojowych firm produktowych w branży technologicznej, poszukujemy Head of Growth - praca w systemie hybrydowym, Kraków, Poznań lub Wrocław.

Head of Growth będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii, które napędzają pozyskiwanie użytkowników, ich zaangażowanie oraz utrzymanie dla naszych produktów SaaS. Głownie rynki zagraniczne (US, EMEA) Ta rola wymaga strategicznego myśliciela z silnym zapleczem w zakresie growth (wzrostu napędzanego produktem), marketingu i zarządzania zespołem. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w skalowaniu wzrostu dla firm SaaS i będzie biegły w korzystaniu z podejść opartych na danych w celu optymalizacji ścieżki użytkownika i maksymalizacji przychodów.

Szukamy kogoś, kto lubi pracować w dynamicznych, globalnych zespołach i rozwija się w szybko zmieniającym się środowisku pracy. 

🔸 Czym będziesz się zajmował/a🔸

• Kierowanie i zarządzanie cross-funkcjonalnym zespołem growth,
• Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii wzrostu obejmujących pozyskiwanie użytkowników, aktywację, monetyzację i utrzymanie.
• Optymalizacja strategii cenowych i pakietowych w celu maksymalizacji wartości i retencji klientów.
• Prowadzenie eksperymentów i testów A/B w celu identyfikacji i wdrażania skutecznych rozwiązań wzrostowych.
• Współpraca z zespołami produktowymi, marketingowymi, sprzedażowymi i wsparcia klienta w celu dostosowania inicjatyw wzrostowych do celów biznesowych.
• Analiza i interpretacja danych w celu informowania o decyzjach strategicznych i mierzenia skuteczności inicjatyw wzrostowych.
• Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury ciągłego uczenia się i innowacji.

🔸 Co wnosisz🔸

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, z udokumentowanymi sukcesami w prowadzeniu działań marketingowych i sprzedażowych, które przyczyniły się do znaczącego wzrostu firmy typu SaaS na rynkach (US, EMEA)
• Umiejętności analityczne: Zaawansowane umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi oraz systemami CRM.
• Zarządzanie zespołem: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami, umiejętność motywowania i rozwijania talentów.
• Wiedza techniczna: Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych i technologii, w tym narzędzi AI, automatyzacji marketingu, SEO/SEM, oraz mediów społecznościowych.
• Perfekcyjne opanowanie Google Serach Console i dobre w zakresie Google Looker Studio, SurferSeo.
• Dokumentowane sukcesy w zakresie pozyskiwania ruchu nie tylko ilościowo, ale wg KPI odpowiednich do etapów lejka zakupowego.
• Doświadczenie min 2-3 lata w prowadzeniu działań typu growth hacking w projektach międzynarodowych.
• Silne zaplecze w zakresie eksperymentacji produktowej, psychologii behawioralnej i badań użytkowników.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii cenowych i pakietowych.
• Silne umiejętności współpracy i zdolność do efektywnej pracy z zespołami cross-funkcjonalnymi.
• Biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki są plusem.



🔸 Mile widziane🔸

• Doświadczenie z strategiami PLG (Product-Led Growth).
• Znajomość marketingu cyklu życia i optymalizacji wiadomości w aplikacji.
• Znajomość aktualnych narzędzi i technik marketingu cyfrowego.
• Doświadczenie w zarządzaniu wzrostem podczas znaczących zmian lub transformacji w firmie.

🔸 Oferta klienta 🔸

• Wynagrodzenie w przedziale 22 000 – 26 000 zł netto.
• Współpraca na dłuższy okres na zasadach umowy B2B.
• Praca przy wprowadzaniu nowego produktu AI na rynki światowe
• Kartę Benefit Systems – MultiSport.
• Zapewnienie prywatnej opieki zdrowotnej.
• Ubezpieczenie grupowe
• System kafeteryjny.
• Dofinansowanie kursów języka angielskiego.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie spotkania z klientem.

Więcej o nas https://ffsolutions.pl