W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów z dziedziny sprzedaży i marketingu dla klientów technologicznych. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.
Nasz klient to firma technologiczna z obszaru B2B SaaS/CPaaS (Communication Platform as a Service), rozwijająca sprzedaż na rynkach międzynarodowych (Europa i inne regiony) i poszukująca doświadczonej osoby na stanowisko AI Marketing Growth Manager (Enterprise B2B / SaaS), która zbuduje międzynarodowy marketing oparty o dane i AI oraz będzie realnym partnerem dla sprzedaży w generowaniu przewidywalnego pipeline’u.
🔸 Idealny kandydat/ka 🔸
Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w marketingu B2B enterprise z bardzo mocnymi kompetencjami w obszarze AI i automatyzacji. To rola dla kogoś, kto potrafi projektować i wdrażać strategię marketingową opartą o dane, wykorzystując narzędzia AI do skalowania działań, personalizacji komunikacji i optymalizacji lejka sprzedażowego. Idealny kandydat rozumie długie cykle zakupowe, potrafi budować działania ABM dla kluczowych klientów oraz wdrażać rozwiązania oparte o generative AI, machine learning i automatyzację marketingu w celu zwiększenia efektywności kampanii i konwersji. Ważna jest umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z hands-on execution oraz bliska współpraca z zespołem sprzedaży i zarządem.
🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania 🔸
Zbudowanie obszaru międzynarodowego marketingu growth opartego o AI – od strategii po egzekucję
Projektowanie i wdrażanie strategii marketingowej dla klientów enterprise na rynkach zagranicznych (szczególnie Europa)
Wykorzystanie narzędzi AI (m.in. generative AI, predictive analytics, automatyzacja, scoring) do personalizacji komunikacji i skalowania działań marketingowych
Budowa i optymalizacja marketing-sourced pipeline w oparciu o dane, modelowanie atrybucji i analizę lejka (MQL, SQL, konwersje)
Prowadzenie zaawansowanych kampanii wielokanałowych: AI-driven ABM, content marketing, performance, event marketing
Wdrażanie i rozwój marketing automation (scenariusze, lead scoring, segmentacja dynamiczna, nurturing)
Planowanie i zarządzanie budżetem marketingowym (alokacja, ROI, forecastowanie, raportowanie do zarządu)
Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży międzynarodowej (sales enablement, wspólne KPI, account intelligence)
Dobór i integracja narzędzi (CRM, marketing automation, CDP, narzędzia AI), monitoring KPI i raportowanie wyników
🔸 Twój profil 🔸
Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu B2B (enterprise), w tym doświadczenie w środowisku SaaS/tech
Udokumentowane doświadczenie w wykorzystaniu AI w marketingu (np. generative AI, automatyzacja, predictive analytics, AI-driven personalization)
Praktyczna znajomość ABM oraz budowania pipeline’u w modelu enterprise
Doświadczenie w pracy z narzędziami marketing automation i CRM (np. HubSpot, Salesforce lub podobne)
Umiejętność pracy na danych: analiza lejka, modelowanie atrybucji, KPI, ROI
Doświadczenie w skalowaniu działań marketingowych na rynkach międzynarodowych
Biegły angielski (C1/C2) w mowie i piśmie
Myślenie strategiczne połączone z podejściem hands-on i wysoką samodzielnością
🔸 Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta? 🔸
Realny wpływ na kierunek rozwoju marketingu międzynarodowego i wdrożenie strategii AI-first
Możliwość budowania przewagi konkurencyjnej poprzez nowoczesne technologie i data-driven marketing
Praca w segmencie enterprise B2B, w ścisłym partnerstwie z zespołem sprzedaży i zarządem
Duża autonomia, odpowiedzialność oraz potencjalna ścieżka rozwoju w kierunku roli Head of Growth / Head of International Marketing
🔸 Oferta 🔸
25 000 – 30 000 PLN netto + VAT (B2B)
Lokalizacja: Polska (preferowane okolice Poznania) – praca hybrydowa lub zdalna z możliwością dojazdów do siedziby
Duża samodzielność i przestrzeń do budowania strategii, procesów oraz wdrażania narzędzi AI
Udział w międzynarodowych działaniach (kampanie, partnerstwa, konferencje/targi)
Pakiet benefitów
Praca hybrydowa w PL
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.
Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.
Więcej o nas https://ffsolutions.pl