W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów z dziedziny sprzedaży i marketingu dla klientów technologicznych. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.
Nasz klient to międzynarodowa firma z branży elektrycznej i energetycznej, będąca jednym z liderów rynku azjatyckiego, specjalizująca się w rozwoju nowoczesnych rozwiązań z zakresu infrastruktury elektrycznej, elektroniki użytkowej oraz magazynowania energii. W związku z dynamiczną ekspansją na rynku europejskim poszukuje doświadczonego Business Development Managera odpowiedzialnego za rozwój sieci dystrybucyjnej i sprzedaży w Polsce w obszarze residential energy storage.
🔸 Idealny kandydat/ka 🔸
Poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży oraz rozwoju biznesu w branży magazynowania energii lub szeroko pojętym sektorze energetycznym.
Idealny kandydat posiada praktyczną wiedzę techniczną dotyczącą systemów residential energy storage oraz doświadczenie we współpracy z dystrybutorami,
partnerami handlowymi i klientami B2B. Osoba na tym stanowisku powinna wyróżniać się wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi, samodzielnością oraz umiejętnością prowadzenia negocjacji biznesowych.
Ważna będzie również gotowość do aktywnej pracy terenowej i budowania długoterminowych relacji z partnerami na rynku polskim.
🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania 🔸
🔸 Twój profil 🔸
🔸 Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta? 🔸
Nasz klient oferuje możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającej się organizacji o globalnym zasięgu, która aktywnie inwestuje w rozwój nowoczesnych technologii energetycznych. To doskonała okazja do współtworzenia ekspansji marki na rynku europejskim oraz realnego wpływu na rozwój sprzedaży i strategii biznesowej w Polsce. Firma zapewnia międzynarodowe środowisko pracy, dużą samodzielność działania oraz możliwość współpracy z ekspertami z branży energy storage.
🔸 Oferta 🔸
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.
Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.