Semer son avenir chez Agrocentre Technova… C’est cultiver avec passion sa carrière avec une équipe engagée!

Chez Agrocentre Technova, notre principale mission est de fournir aux producteurs agricoles une gamme de produits de qualité pour leurs sols et cultures, ainsi que des services professionnels pour une gestion optimale de leur exploitation. 

Notre équipe est présentement à la recherche d’une personne clé qui agira à titre de Responsable RH pour supporter l’ensemble des opérations RH des trois (3) succursales principales ainsi que des plans de production & logistique secondaires s’y rattachant. Le poste est permanent et le lieu de travail principal est à St-Pie, en Montérégie. 

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation, du recrutement, de l’accueil et de l’intégration des nouveaux talents
• Supporter et encadrer les gestionnaires dans la gestion des relations de travail et la mobilisation de leurs équipes
• Développer et mettre en œuvre une stratégie diversifiée pour assurer les communications internes à travers l’organisation
• Développer un calendrier des activités RH en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Travailler en étroite collaboration avec la paie pour assurer la rigueur des processus liés aux embauches, départs, modifications salariales, avantages sociaux
• Assurer l’application et la conformité aux lois et normes du travail, au programme de prévention, aux normes SST et à l’équité salariale
• Maintenir à jour le dossier des formations conformément à la Loi du 1%
• Veiller à la mise à jour du manuel de l’employé, des descriptions de responsabilités et des politiques internes
• Contribuer à l’organisation d’événements corporatifs (party de Noël, journée de lancement des employés, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalent
• De 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle de responsable RH généraliste, idéalement en PME ou dans un contexte multisite
• Membre de l’ordre CRIA/CRHA (un atout)
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé)
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solide compréhension des processus de paie et des systèmes RH (ex. : ADP, Employer D, Nethris, ou tout autre système intégré) (un atout)
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et à établir un climat de confiance avec les gestionnaires et les employés
• Habileté à allier curiosité, innovation et proactivité, avec dynamisme, polyvalence, créativité et esprit d’équipe
• Capacité à se déplacer à travers les différents sites : Nicolet, St-Pie et Compton

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de 40 heures par semaine (lundi au vendredi)
• 3 semaines de vacances par année
• 2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes
• Gamme complète d’assurances collectives, incluant le dentaire et télémédecine
• REER collectif avec participation de l’Employeur jusqu’à hauteur de 4,5% à parts égales
• Club social actif offrant diverses activités (possibilité de voyager dans le Sud)
• Vêtements corporatifs annuels
• Allocation cellulaire
• Environnement favorisant l’épanouissement et le plaisir au travail

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt à relever ce défi stimulant et à cultiver avec passion ta carrière chez Agrocentre Technova, on t’invite à postuler dès maintenant! Prendre note que seules les personnes sélectionnées seront contactées et invitées à une entrevue.

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